Критерии отбора компаний: компании Роста Фила Фишера (Phil Phisher)

  1. Есть ли у компании продукты или услуги с достаточным рыночным потенциалом, благодаря которому будет возможен значительный рост продаж как минимум в течение нескольких лет?
  2. Есть ли у руководства твердое намерение продолжать разрабатывать продукты или процессы, которые позволят еще больше увеличить объем продаж, в то время как потенциал роста существующей линии продуктов широко эксплуатируется?
  3. Насколько эффективны усилия компании по исследованиям и разработкам по отношению к ее размеру?
  4. Организация продаж в компании выше среднего уровня?
  5. У компании достойная маржа?
  6. Что делает компания для поддержания или повышения маржи?
  7. Существуют ли в компании неурегулированные  трудовые и кадровые отношения?
  8. Есть ли у компании непогашенные обязательства перед руководством?
  9. Насколько тесно взаимодействуют менеджмент и компания?
  10. Насколько хорош в компании анализ затрат и контроль за ведением бухгалтерского учета?
  11. Существуют ли другие аспекты бизнеса, присущие данной конкретной отрасли, которые дадут инвестору понять, чем компания выгодно отличается от своих конкурентов?
  12. Существуют ли в компании краткосрочный или долгосрочный прогноз в отношении прибыли?
  13. В обозримом будущем, потребует ли  рост компании  существенного привлечения капитала, что приведет к увеличению количества акций и уменьшению выгоды от роста для акционеров?
  14. Руководству свободно говорит инвесторам о своих делах, когда они идут хорошо, но “отказывается от общения”, когда случаются неприятности и разочарования?
  15. Менеджмент компании обладает безусловной честностью?

Фишки, инвестиционные идеи, сигналы и рекомендации!

Хотите получать бесплатные видеокурсы, материалы и участвовать в закрытых вебинарах?

Тогда подписывайтесь на рассылку и получайте доступ!

Комментарии

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.